Gjennomført ISO resertifisering ISO 9001 og ISO 14001

6. desember: Onsdag 29.12.23 gjennomførte FLOW Klima Trøndelag en resertifisering av våre ISO 9001 og 14001 sertifikater.

Sertifiseringen ble gjennomført av Dovre Sertifisering, og fra FLOW deltok Kent-André Bomann (Daglig Leder) og Rønnaug Nornes (Leder K-HMS FLOW Group).

Resertifiseringen har fokus på etterlevelse av våre KS-systemer, der vi fremlegger det vi har utført det siste året.

Etter en dag med revisjon, så kan vi fortsatt si at vi gjennomfører det vi sier at vi skal gjøre, og våre sertifikater er fornyet til å gjelde ut neste år.

FLOW Klima Trøndelag leverer ventilasjonsfilter til Trondheim Kommune

25. august: Etter en offentlig anbudsrunde har FLOW Klima Trøndelag sikret seg en avtale med Trondheim Kommune der vi skal levere filter til kommunens bygninger de neste årene. Avtalen sikrer 2 år med leveranse og opsjon på 1+1 år.

I anbudet har vi benyttet filter fra Deltrian og kontraktsummen er på om lag 1,7mNOK årlig.

Strategisk er det viktig for oss å ha høy omsetting på filter for å sikre gode priser, og sammen med tidligere avtaler så skal vi levere Deltrian filter for over 2,5mNOK pr. år de kommende årene.

To nye klimamontører ansatt fra 1. juni hos FLOW Klima Trøndelag

02. juni: Torsdag 1. juni hadde Maren Kristine Jystad og Erik Krog sin første dag som Klimamontør hos FLOW Klima Trøndelag.

Maren kommer fra tilsvarende stilling hos Økovent, og har god erfaring fra bransjen. Hun har svennebrev som ventilasjons- og blikkenslager, og hun tar derfor med seg god kompetanse inn i bedriften.

Hun startet sitt 30 dagers opplæringsprogram torsdag og har gått igjennom flere punkter fra programmet allerede.

Vi har bra med jobb, så Maren er allerede ute på et rehabiliterings prosjekt sammen med en av våre andre kollegaer.

Erik Har jobbet for oss litt av og på det siste halvåret gjennom selskapet sitt KS Ventilasjon. Men vi har endelig klart å overtale han om å jobbe for oss på heltid! Han er utdannet ventilasjons- og blikkenslager, og har god erfaring fra flere selskaper han har leid seg ut til. Erik har bidratt godt på prosjektet vi har i Vanvikan, Johan Bojer vgs. Og han har etter påske vært mer eller mindre fast på boligprosjektet Saksvik Øvre.

Han vil starte sitt 30 dagers program tidlig i neste uke, og vil gjennomgå de ulike delene nå i juni.

Med Maren og Erik på laget så begynner vi å få på plass en god gjeng, og vi er p.t. 10 ansatte med kun godt humør og stå på vilje 😊

Les mer her: https://www.ventilasjonsforum....

Viktig kontrakt på leveranse av filter sikret for FLOW Klima Trøndelag

23. mai: Vi har en ambisjon om å vokse mye innen servicemarkedet de kommende årene, og det er derfor viktig at vi sikrer gode innkjøpsavtaler på varene vi leverer.

Filterkostnaden utgjør en vesentlig del av selve serviceoppdraget for våre kunder, og de ønsker selvfølgelig gode priser. Hos filterleverandørene så er mengden filter vi kjøper avgjørende for hvilke innkjøpsavtaler vi får, og det er da avgjørende at vi får opp omsettingen på filter for å sikre gode priser.

Vi har derfor valgt å levere anbud på rene filterleveranser der vi kan få opp omsettingen på filter fremover. I den forbindelse så har vi vunnet et anbud for en kommune i Trøndelag der vi skal leverer filter for om lag 460.000,-

Dette er en avtale vi er meget godt fornøyd med og vi har ambisjoner om å vinne flere slike også fremover 😊

Ny ventilasjonsmontør hos FLOW Klima Trøndelag

27. april: Jacob Berntzen startet som Klimamontør hos FLOW Klima Trøndelag 17. april, og vi er utrolig heldige som får han med på laget. Jacob har over 10 år i bransjen og kommer fra tilsvarende stilling hos en etablert ventilasjonsentreprenør i Trondheim. Han tar med seg en god og bred erfaring som styrker oss og vår bedrift fremover.

Det at vi får med en så rutinert og dyktig medarbeider er vi meget godt fornøyd med, og vi var aldri i tvil om at vi ønsket å ha Jacob med på laget da vi hadde han på intervju.

Den første uken har Jacob startet på sitt 30 dagers program der han har gjennomgått opplæring innen blant annet HMS, Arbeidsreglement og FLOW Book.

Fremover vil han fortsette denne opplæringen samtidig som han utfører faget sitt i våre prosjekter.

Vi er opptatt av å bygge et kompetent lag skal begeistre våre kunder med høy gjennomføringsevne, og med Jacob på laget så er vi overbevist om at vi skal klare dette fremover.

Økt interesse og ordreinngang i februar og mars!

14. mars: Hittil i 2023 så har FLOW Klima Trøndelag opplevd en stor interesse fra flere kunder som ønsker å komme i kontakt i forbindelse med ulike prosjekter de ønsker å gjennomføre. Dette kan tyde på at selskapet lykkes i sin salg- og markedsføringsstrategi, og at det er tatt noen steg frem i forhold til posisjonen i markedet.

En fremoverlent tilstedeværelse i markedet med fokus på selskapets verdier KVALITET, KOMPETANSE, INNOVASJON og GJENNOMFØRING er helt avgjørende for å lykkes, og selskapet strekker seg langt for å levere nettopp dette.

"Tilbudsfasen har vært vår inngangsbillett til kundene, og vi har fått regne mange jobber det siste halve året. Og med høy kvalitet i tilbudsgivingen og god kontakt med kundene så har vi blitt tatt seriøst av flere kunder som har ønsket å snakke videre med oss", sier daglig Leder Kent-André Bomann.

I februar og mars har FLOW Klima Trøndelag derfor signert avtaler for over 5.000.000 kr for bolig- og næringsprosjekter i Trondheim, og i tillegg så er det opsjoner for ca. 2mill. som skal jobbes for å bygge inn i ordrereserven.

"Vi føler vi har tatt store steg i riktig retning, og vi begynner å få et fotfeste i markedet. Det er fortsatt en vei å gå før vi er på linje omsetningsmessig med våre konkurrenter, men vi følger vår strategiske vekstplan så langt. Vi har stor tro på at vi skal fortsette å ta markedsandeler fremover", sier Kent-André Bomann

Fra montør og bas til Prosjektleder på heltid!

Karl Barlaup (32) har lang fartstid i bransjen, og vi er heldig som har han med på laget. Han besitter en kompetanse og erfaring som vi ikke kunne vært foruten, og det alltid trygt å vite at vi har han som bidragsyter i de oppgavene og utfordringene vi står overfor. Med hans erfaring og personlighet på laget så ser vi med optimisme på fremtiden når han nå trer inn i rollen som prosjektleder.

Karl gjennomførte sitt utdanningsløp innen ventilasjon- og blikkenslagerfaget med godkjent svenneprøve tilbake i 2011, og har i ettertid utført flere store og små oppdrag som ventilasjonsmontør. Blant annet var han bas for ventilasjonsfaget når Trapphuset ved Trondheim S i 2016 skulle bygges, et 4.500kvm BREEAM-sertifisert næringsbygg rett ved jernbanesporet. Denne erfaringen har vi god nytte av i vårt selskap, og det føles trygt å vite at dette er kompetanse Karl kan ta med seg inn i våre prosjekter.

"Trappehuset var det første store prosjektet som jeg var bas på, og med et stort fokus på HMS fra TE og utførelse i henhold til BREEAM NOR Very Good så fikk jeg en god erfaring i forhold til beslutningstaking, bemanning og fremdriftsplanlegging. Det at prosjektet var lokalisert ved Trondheim S gjorde at prosjektet måtte gjennomføres på en smidig måte med tanke på logistikk og kommunikasjon mellom oss leverandører og TE. Og med god opplæring fra tidligere mentorer jeg har jobbet under så ble bas-rollen på Trapphuset en spennende og lærerik utfordring", sier Karl Barlaup".

I 2019-2021 gjennomførte Karl teknisk fagskole innen studieretningen Klima, Energi og Miljø (KEM) ved Høgskolen i Agder, før han startet opp hos FLOW. Det at enkelte erfarne montører velger å ta steget tilbake på skolebenken for å bygge videre på den kunnskapen de har opparbeidet seg er meget positivt for bransjen som helhet. Man får praktisk erfaring inn i kontorene, noe som er bra for den samlede kompetansen i bedriften. Blandingen av personer med teoretisk kompetanse fra universitet og høgskole, sammen med personer som har praktiske erfaring, er en sammensetting vi tilstreber å få til og som vi mener er viktig for å bygge en solid total kompetanse i bedriften.

"Jeg ønsket å få en dypere forståelse av faget, og dermed ha en større påvirkningskraft i beslutningsprosesser der kunnskap rundt faget er viktig. Det er nok det som var min største motivasjon for å gjennomføre teknisk fagskole. Med en dypere forståelse så vil også arbeidsdagene bli mer interessante, noe som igjen bygger motivasjon i hverdagen", sier Karl.

Hos FLOW Klima Trøndelag har Karl fungert som Bas og prosjektleder siden han kom til selskapet i 2021, og det har hele tiden vært planen å bygge han inn i prosjektlederrollen mer og mer. Den erfaringen han trekker med seg fra årene som montør/bas er ekstremt verdifullt, og det er uten tvil noe som vil bidra til at han vil utføre arbeidet som prosjektleder bra. Vi har prosjekter i alle størrelser, og en prosjektleder som kan ta både bas og prosjektleder rollen er meget bra for vår del.

"Med min arbeidserfaring og utdanning fra teknisk fagskole så er jeg nok en "universalnøkkel" der erfaringen min kan anvendes på flere områder hos FLOW Klima Trøndelag. Jeg ser allikevel frem til rollen som prosjektleder på heltid, men tenker at det i enkelte tilfeller vil være nyttig å kombinere rollene som bas og prosjektleder, sier Karl.

Vi i FLOW Klima Trøndelag har flere gode kjerneverdier, og en av disse verdiene er Kompetanse. Vi jobber derfor kontinuerlig med å utvikle alle våre medarbeidere slik at de utvikler seg i den retningen som er riktig for dem og for bedriften. Karl vil derfor de kommende månedene gjennomføre flere interne kurs innen prosjektledelse for å styrke hans kompetanse innen faget. Kursene omfatter temaer som generell prosjektledelse, prosjektledelse i bygg og anleggsbransjen, rollen som prosjektleder hos FLOW, og praktisk prosjektledelse med fokus på planlegging, dokumentasjon, kvalitet og HMS.

"Jeg har så langt gjennomgått 2 faser av det interne prosjektlederkurset der vi har gjennomgått det generelle ved prosjekt- og ledelsesfaget, og mer spesifikt hva det vil si å være prosjektleder hos FLOW. Kursene har så langt hatt stor verdi for meg, og gjennomføringen har vært meget bra. Jeg ser frem til de kommende fasene av kurset der jeg håper å binde enda mer av kunnskapen fra fagskolen opp mot de interne kursene, og lære mer om hvordan prosjektledelse gjennomføres fra A til Å.

Fra 1. mars vil Karl tre inn i fast stilling som prosjektleder, og vi ser virkelig frem til å få Karl inn i rollen på heltid. Dette er noe vi er overbevist om at vil være med på å styrke vår gjennomføringsevne i prosjektene, og som vil skape begeistring ute hos kundene.

Jonas Kjøsen Lindgren – En av våre dyktige medarbeidere

1. november: Gjennomføringsevne, faglig dyktighet og lederegenskaper er noen av de kvalitetene Jonas besitter, og på tross av sin korte fartstid så har han levert store og små prosjekter på en meget god måte som vi er godt fornøyd med.

Hos FLOW Klima Trøndelag så er vi så heldige at vi har Jonas Kjøsen Lindgren (26) med på laget. Et prosjektledertalent og en god kollega som virkelig har tatt store steg siden han avsluttet studiene som VVS-ingeniør i 2020. Først og fremst fordi han har de rette verdiene og den grunnleggende evnen til å lede prosjekter, men også fordi han er ydmyk og lærevillig. Jonas utfører rollen som prosjektleder på en systematisk måte, og det er aldri et KS-dokument som han ikke har kontroll på. Han får gode tilbakemeldinger fra kundene og det er lite, eller ingenting de har å utsette på det han leverer.

- Jeg opplever rollen som prosjektleder som et spennende og givende yrke hvor man får gjort mye variert. Jeg liker kombinasjonen med å både sitte på kontor og det å komme seg ut på byggeplass. For å kunne oppnå suksess er kanskje noe av det viktigste med jobben det å legge ned tid i kalkulasjonsarbeidet. Priser man feil, skal det godt gjøres å berge seg økonomisk. Ellers handler det mye om å jobbe systematisk og ha oversikt over tillegg, økonomi og utfordringer som oppstår i byggefasen.

I 2022 så har Jonas avsluttet flere prosjekter, blant annet Hårstad Minde BT3 og Infinitum Vassfjellet.

Hårstad Minde var et boligprosjekt med 58 leiligheter og parkeringskjeller, mens Infinitum Vassfjellet var et industribygg med produksjonshall og kontordel. Man kan vel si at begge disse prosjektene var en kjempesuksess for vår del og vi har levert slik vi har lovet. Og en av grunnene til dette har vært fordi Jonas har gjort en god jobb som prosjektleder, og han sørget for at vi som selskap leverer og viser gjennomføringsevne.

- Dette er eksempler på både godt kalkulerte og prosjekterte prosjekter. I byggefasen la vi en grundig plan sammen med montørene og totalentreprenør på hvordan vi skulle få montert alt så rasjonelt som mulig og hvilke produkter vi skulle benytte. Siden prosjektet i tillegg var godt prosjektert, støtte vi på få utfordringer, noe som gjorde at framdriften fløt godt.

For tiden så er Jonas opptatt med å gjennomføre et stort prosjekt for Ruta Entreprenør, der de bygger nye Johan Bojer vgs. på Fosen. Et prosjekt som byr på flere utfordringer, og som med sin kompleksitet nok er den største utfordringen både vi og Jonas har hatt så langt. Og med tiden vi er inne i så er det nok av mulige fallgruver som må passes på for at prosjektet skal bli en suksess til slutt. Men vi har troen på at dette blir en suksess, og med Jonas ved roret så er vi overbevist om at dette går bra.

- På Johan Bojer har det vært 2 år med samhandling før jeg kom inn så det er mye historie man skal ta til seg på kort tid, men slikt er jo også spennende som vel som utfordrende. Johan Bojer er jo et prosjekt med en størrelse og kompleksitet som jeg ikke har vært borti før som PL. Mye skal bestilles og man skal ha oversikt over en god del utstyr, og ikke minst økonomien. Men med et godt samarbeid sammen med entreprenør RUTA tror jeg dette til slutt blir bra.

Fremover så vil FLOW Klima Trøndelag satse på å videreutvikle vår organisasjon og våre medarbeidere. Det å ha med seg ansatte som Jonas er derfor helt nødvendig. Nysgjerrighet på ny og bærekraftig teknologi er helt avgjørende for at vi skal lykkes, da bransjen skriker etter dette som følge av tiden vi er inne i.

Avslutningsvis deler Jonas noen tanker om hvordan han ser for seg tiden fremover i rollen som prosjektleder, og hva han mener er viktig for å lykkes.

- Jeg føler etter å ha jobbet 2 år i denne bransjen at jeg har lært en god del om hva som kreves av en prosjektleder. Man må både ha fagkunnskapen og samtidig kunne styre prosjektene med alt det innebærer av økonomi, samhandling osv. Bransjen er i stadig utvikling, og det er viktig for meg som PL og følge med i tiden. Det kommer til å bli mye fokus på energisparing framover og der ønsker jeg å være i forkant når det kommer til nye løsninger mtp behovsstyrte spjeld osv. Det kommer til å bli viktig for oss å få kundene til å forstå lønnsomheten med slike anlegg. Dette ønsker jeg å sette fokus på framover samtidig som jeg skal utvikle med enda mer som leder og fagperson. Man må alltid være ute etter å lære nye ting og man blir aldri ferdig utlært i denne bransjen.

FLOW Klima Trøndelag er godkjent som seriøs leverandør i BA-næringen hos StartBANK

14. oktober: Etter oppstarten har vi jobbet for å vise våre kunder at vi er en leverandør de kan stole på, og at vi opptrer seriøst i alt vi gjør.

Dette gjør vi først og fremst ved å gjennomføre alt arbeid på en kvalitetsmessig og effektiv måte som begeistrer våre kunder.

Men vi ønsker i tillegg å vise overfor kunder som krever dokumentasjon av seriøsitet gjennom StartBANK registrering, at vi oppfyller dette kravet.

Vi er derfor stolte av å kunne vise vår seriøsitet ved at vi fra i juli i år en godkjent leverandør i bygg- og anleggsbransjen hos StartBANK.

Formålet med denne registreringsordningen er å bidra til at det kun blir benyttet seriøse aktører i BA-næringen og at aktørene kan konkurrere på like vilkår. I tillegg gir ordningen en effektiv og ressurssparende informasjonsdeling av felles opplysninger. Her kan våre kunder hente inn all informasjon de trenger om vårt selskap som trygger de i valget av oss som leverandør

Flere av de store entreprenørene har et krav om at vi har en slik godkjenning og vi har derfor sørget for å gjøre vår virksomhet, kompetanse og kvalifikasjoner tilgjengelig for de som ønsker denne informasjonen.

Finn ut mer om StartBANK her: https://www.achilles.com/no/community/startbank/

Vi er nå ISO 9001 og ISO 14001 sertifisert

7. mai: FLOW Klima Trøndelag AS er nå sertifisert etter verdens mest anerkjente standarder for kvalitet- og miljøstyring.

Gjennom etterlevelse av ledelsesstandarden ISO 9001:2015 sikrer vi blant annet effektive og kvalitetssikrede kundeleveranser, rutiner og mål for et utviklende arbeidsmiljø og innkjøp fra seriøse grossister og leverandører.

Gjennom etterlevelse av miljøstandarden ISO 14001:2015 har vi blant annet rutiner for å tilby kundeløsninger med lavt ressursforbruk og lav klimapåvirkning, mål og plan for minimalt med avfall og returordning for restavfall og rutiner for redusert CO2-utslipp gjennom bruk av el-kjøretøy, prefabrikering, netthandel og elektronisk samhandling.

– Våre kunder, leverandører og samarbeidspartnere har en bekreftelse på at vi er en seriøs aktør i markedet, og i tillegg ivaretar vårt samfunnsansvar for å møte krav i lover, forskrifter og standarder.

– Sertifiseringen dokumenterer at vi har et velfungerende kvalitets- og miljøstyringssystem, men vi fortsetter vårt arbeide med kontinuerlig forbedring av våre arbeidsprosesser og tjenester sier Kent-André Bomann, daglig leder i FLOW Klima Trøndelag AS.

FLOW Klima Trøndelag er i gang for fullt

Første januar 2022 ble FLOW Klima Trøndelag AS etablert som eget selskap i FLOW Group.

- Arbeidet med å etablere et selskap tuftet på god kultur og kvalitetssikrede leveranser er i gang for fullt. Vi skal bli en bedrift som er kjent for vår høye kvalitet og gjennomføringsevne, sier daglig leder Kent-André Bomann.

FLOW Group har lagt til rette for at selskapene i gruppen har fått tilrettelagt systemer som er i henhold til ISO 9001 og ISO 14001 sertifisering.

For vår del så handler det da om å ta i bruk systemet og implementere det i arbeidet vårt, sier Kent-André Bomann.

- Dette betyr at vi kan få bedriften vår ISO sertifisert allerede dette året, noe som har vært planen helt siden jeg startet i selskapet, sier han.

Du kan lese hele artikkelen her: https://www.vvsforum.no/nyetab..

Vi søker erfaren Avdelingsleder/Prosjektleder

Er vi den bedriften DU ser etter?
Du ser etter en solid, innovativ, kompetent og kvalitetsbevisst bedrift, med høy gjennomføringsevne og godt arbeidsmiljø.

Vil du være med å utvikle Trøndelags mest spennende klimaselskap?
Vi søker en kompetent, sulten og ambisiøs Avdelingsleder / prosjektleder som vil være med å bygge en attraktiv og spennende organisasjon med kompetanse, kvalitet og gjennomføring som verdier i vår FLOW kultur.

Vi er nytenkende, bryter med det tradisjonelle og utfordrer det etablerte. God planlegging og sterk gjennomføringsevne er egenskaper og kvaliteter vi blir forbundet med.

FLOW Klima Trøndelag AS bygger en kultur preget av stolthet, engasjement og profesjonalitet, hvor vi setter mennesket i sentrum og skaper varige verdier for våre kunder.

Vi har store ordrereserver både innen prosjekt- og drift & vedlkeholdssegmentet, og vi forventer en solid vekst hvert år fremover. Derfor trenger vi flere dyktige mennesker som kan være med å bygge laget.

Du blir en del av et høyt motivert team, hvor respekt, ærlighet, kundeservice og faglig interesse bidrar til vårt sterke fokus på kontinuerlig forbedring og kvalitet i alle prosesser.

Ønskede kvalifikasjoner:
- Relevant utdannelse, VVS Ingeniør eller fagskole ingeniør.
- Erfaring med prosjektledelse eller prosjektering fra VVS bransjen
- Erfaring i bruk av prosjektstyringsverktøy
- Gode datakunnskaper, erfaring med Cordel kalkulasjon og styringsverktøy
- God økonomisk forståelse og kontrakts forståelse

Personlige egenskaper:
- Engasjert og god arbeidskapasitet
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Godt humør, med en raus og inkluderende væremåte
- Fleksibel og løsningsorientert
- Ryddig og strukturert

Vi tilbyr en utfordrende og spennende jobb i en hektisk og sosial hverdag, dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.

Oppstart: Snarlig/etter avtale

KONTAKT: Kent-André Bomann 924 56 109

FLOW Klima Trøndelag AS har ansatt daglig leder.

Kent-André Bomann (41) er ansatt som daglig leder i FLOW Klima Trøndelag AS, og han starter i stillingen 1. mars 2022.

Han er utdannet maskin ingeniør, og kommer fra stillingen som daglig leder i selskapet Alupro-N AS, som er en produksjonsbedrift i Trondheim, der han har hatt ansvaret for blant annet salg- og markedsarbeidet i tillegg til den daglige ledelsen av selskapet.

Fra tidligere har han jobbet for oljeserviceselskapet Interwell der han hadde en prosjektlederrolle for et større prosjekt som utviklet en løsning for permanent nedstenging av olje- og gassbrønner.

– Det var uten tvil den grunnleggende visjonen og de gode verdiene til FLOW Group som var avgjørende for at jeg takket ja til stillingen i FLOW Klima Trøndelag i Trondheim. Jeg har tro på at gode verdier og godt lederskap, slik FLOW Group bygger sin organisasjonskultur på, er viktig og avgjørende for å lykkes, og jeg er derfor veldig ydmyk og glad for å ha blitt en del av dette teamet, sier Kent-André Bomann.

– Vi er veldig glad for å få med Kent-André som leder for vårt meget kompetente og engasjerte team i FLOW Klima Trøndelag.

Les hele saken her: https://www.vvsforum.no/2021/f...

​Vi foretar organisatoriske endringer i Trondheim.

Klima-avdelingen i FLOW Trøndelag VVS vil fra 1. januar 2022 bli skilt ut som en egen juridisk enhet, og bli et 100% eid datterselskap av FLOW Group.

Selskapet får navnet FLOW Klima Trøndelag AS, og skal ha eget lokale i samme bygg som i dag i Tempevegen 35 i Trondheim.

Bakgrunnen for at vi gjør dette er FLOW Group sin overordnede strategi om å bygge en struktur med selskap som er spesialister innen hvert sitt fagområde.

Fra 1. januar 2022 vil vi i Trondheim ha tre FLOW selskap, som alle sørger for sin egen vekst og lønnsomhet, men som sammen bidrar til å skape spennende muligheter og synergier både internt mellom fagene og eksternt overfor markedet og kundene.

Dette er en unik mulighet for alle i FLOW Klima Trøndelag, FLOW Elektro Midt-Norge og FLOW Trøndelag VVS til å posisjonere oss enda sterkere i et spennende og utfordrende marked.

Det nye selskapet vil ha 5 ansatte, og ca 60 mill NOK i ordrereserver.

Vi søker nå etter DAGLIG LEDER til det nye selskapet, og leter etter en person som skal tilføre klimasatsingen vår energi og entusiasme, og som sammen med de ansatte skal bygge en attraktiv og lønnsom bedrift: https://www.finn.no/job/manage...

Vi ser frem til å få tre markedsorienterte og kundefokuserte FLOW-selskap i Trondheim, hvor hvert enkelt selskap kan fokusere på sitt spesialistområde, men spille hverandre gode på tvers av fag.

Sammen bidrar vi til å skape begeistrede kunder og kolleger!

mvh
Knut Erling Årstad
Styreleder FLOW Group

FLOW Trøndelag VVS AS trenger flere dyktige medarbeidere!

FLOW Trøndelag VVS AS er et selskap i sterk vekst. Vi trenger derfor flere kompetente, sultne og smidig medarbeidere som ønsker å være med oss i den videre utvikling!

Dersom du blir med oss så kommer du inn i en attraktiv og spennende organisasjon som har kompetanse, kvalitet og gjennomføring som våre viktigste verdier.

Vi trenger følgende medarbeidere:

- Servicerørlegger med fagbrev (Drift & vedlikeholdsavdeling VVS)

- Rørleggere og BAS med fagbrev (Prosjekt avdeling VVS)

Om selskapet FLOW Trøndelag VVS er sammen med våre 52 ansatte det mest spennende VVS-selskapet i Midt-Norge. Vi er ISO 9001-15 sertifisert og ISO 14001-15 sertifisert. Kvalitet og miljø har et stort fokus hos oss.

Våre kontorer ligger sentralt på Tempevegen i Trondheim.

Selskapet er en del av FLOW Group, som er en teknisk entreprenør innenfor fagområdene rør, elektro og klima. FLOW Group er en landsdekkende aktør, men lokalt forankret, lokalt eid og med aktive eiere.

Vi kan tilby: - Godt tverrfaglig fagmiljø - Store utviklingsmuligheter - Lokal forankring - Konkurransedyktig lønn - Gode forsikringsordninger - Digitalisering av hverdagen

Ønskede kvalifikasjoner: - Relevant utdannelse - Relevant erfaring - Fagbrev / mesterbrev - Erfaring i bruk av prosjektstyringsverktøy

Personlige egenskaper: - Engasjert og god arbeidskapasitet - Løsningsorientert, ryddig og strukturert - Evne til å jobbe selvstendig og i team - Godt humør, med en raus og inkluderende væremåte - Ønsker personlig utvikling og kompetanseheving

Har du dette så er du riktig person for FLOW.

Søknadsfrist: Snarest

Send oss en kortfattet søknad med CV til: greif@flow-vvs.no

Spørsmål om stillingen kan du rette til: - Greif Sæther, tlf 900 19 019, eller på e-post til greif@flow-vvs.no

Vi søker erfaren og dyktig prosjektleder for vår Klima avdeling.

Er vi den bedriften DU ser etter?

Du ser etter en solid, innovativ, kompetent og kvalitetsbevisst bedrift, med høy gjennomføringsevne og svært godt arbeidsmiljø.

Vil du være med å utvikle Trøndelags mest spennende totalteknisk VVS selskap?

Vi er nytenkende, bryter med det tradisjonelle og utfordrer det etablerte. God planlegging og sterk gjennomføringsevne er egenskaper og kvaliteter vi blir forbundet med.

Vi bygger en kultur preget av stolthet, engasjement og profesjonalitet, hvor vi setter mennesket i sentrum og skaper varige verdier for våre kunder.

Vi har store ordrereserver både innen prosjekt og drift & vedlikehold, og vi forventer en vekst på 12-15% hvert år fremover. Derfor trenger vi flere dyktige mennesker som kan være med på laget.

Du blir en del av et høyt motivert team, hvor respekt, ærlighet, kundeservice og faglig interesse bidrar til vårt sterke fokus på kontinuerlig forbedring og kvalitet i alle prosesser.

Ønskede kvalifikasjoner:
- Relevant utdannelse, VVS Ingeniør eller fagskole ingeniør.
- Erfaring med prosjektledelse eller prosjektering fra VVS bransjen
- Erfaring i bruk av prosjektstyringsverktøy
- Gode datakunnskaper, erfaring med Cordel kalkulasjon og styringsverktøy
- God økonomisk forståelse og kontrakts forståelse

Personlige egenskaper:
- Engasjert og god arbeidskapasitet
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Godt humør, med en raus og inkluderende væremåte
- Fleksibel og løsningsorientert - Ryddig og strukturert

Vi tilbyr en utfordrende og spennende jobb i en hektisk og sosial hverdag, dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. Konkurransedyktige vilkår. Lønn etter avtale.

Oppstart: Snarlig/etter avtale.

Spørsmål om stillingen kan du rette til:

• Ronny Johnsen, mob: 481 49 532, ronny.johnsen@flow-klima.no
• Greif Sæther, mob: 900 19 019, greif@flow-vvs.no

Send en kortfattet søknad med CV til:ronny.johnsen@flow-klima.no

Søknadsfrist 30. april

Vi vil gjøre det vi kan for å begrense korona-krisen

Vi har alltid en risikobasert tilnærming til vår drift. Nå er vi alle inne i det ukjente.

Situasjonen endrer seg raskt og vi må hele tiden holde oss oppdatert og ta kontroll.

Vår første prioritering er våre medarbeiders sikkerhet. Derfor hadde vi som vårt første tiltak i februar en felles kampanje for riktig håndhygiene. Et tiltak som er enkelt, men virkningsfullt. Slike tiltak liker vi.

Deretter har det, basert på myndighetens anbefalinger, vært løpende risikovurdering med etterfølgende tiltak omkring smittereduksjon.

Vi ønsker også å prioritere fortsatt drift, å holde AS Norge i gang. Derfor har vi sammen med våre kunder tidlig gjort vurderinger blant annet for å sikre tilgang til vareleveranser og prioritere arbeidsoppgaver.

Korona-situasjonen er fortsatt ikke avklart og det er per i dag fortsatt usikkert når vi er tilbake til en vanlig hverdag. Inntil da vil vi fortsette å gjøre det vi kan for at våre medarbeidere skal kunne holde seg friske, redusere smittefaren i samfunnet og utføre arbeid for våre kunder.

FLOW Trøndelag VVS har startet forberedelsene til ISO 14001 miljøsertifisering

ISO 14001 viser beste praksis for proaktiv styring av virksomhetens innvirkning på ytre miljø.

Fordi sertifiseringen blir utført av en uavhengig tredjepart, vet våre kunder at de kan stole på at vi aktivt reduserer bedriftens, produktenes og tjenestenes miljøbelastninger til et minimum.

ISO 14001 er utviklet av den Internasjonale Organisasjon for Standardisering (ISO) og er basert på to konsepter: kontinuerlig forbedringer og overholdelse av regelverk.

Hovedelementene i standarden er:

• Miljøpolitikk
• Planlegging
• Iverksettelse og drift
• Kontroll og utbedring
• Ledelsesevaluering

Standarden krever at bedriftene klarlegger alle miljøbelastninger og andre aspekter i den forbindelse, og at de deretter iverksetter tiltak for å utbedre prosedyrene på prioriterte områder. ISO 14001 fastsetter en god praksis for en føre var-politikk for bedriftens innvirkning på miljøet.

Med et ISO 14001-sertifisert ledelsessystem for miljø går vi lenger enn til bare å oppfylle regelverket.

Vårt fokus er kontinuerlig forbedringer.

FLOW Trøndelag VVS AS har stort fokus på kompetanseutvikling hos sine ansatte

Helgen 25.-27. januar, dro alle ansatte i FLOW Trøndelag, til Hovde gård på Ørlandet sammen med 12 leverandører for ytterligere å øke kompetansen i selskapet.

Dette er en del av et stort program vi kjører internt i i FLOW Trøndelag for at vi til enhver tid skal være oppdatert på produktene og teknologien vi bruker i hverdagen.

I 2018 deltok en eller flere ansatte i selskapet på 80 forskjellige kompetanseutviklings programmer både internt og eksternt.

Ambisjonen for 2019 er 90 stk

Målet er at alle skal minimum delta på 15 møter/kurs i løpet av året

Siden starten av FLOW Group har vi hatt stort fokus på kompetanseheving, noe vi også ser har stor betydning for samholdet mellom ansatte i selskapene.

Vi søker Prosjektleder og Service-Tekniker til vår Klima-avdeling i Trondheim

FLOW Trøndelag VVS AS søker erfaren og dyktig Prosjektleder og Service-Tekniker som ønsker å jobbe med store/små prosjekter i Trøndelag.

Vi har store ordrereserver både innen prosjekt og drift & vedlikehold.

Søknadsfrist: snarest

Ønskede kvalifikasjoner Prosjektleder:
· Relevant utdannelse
· Gode datakunnskaper
· Erfaring fra Ventilasjonsbransjen
· Erfaring i bruk av prosjektstyringsverktøy
· Ledererfaring

Ønskede kvalifikasjoner Service-tekniker:
· Relevant utdannelse
· Gode datakunnskaper
· Erfaring fra Ventilasjonsbransjen
· Erfaring i bruk av prosjektstyringsverktøy

Personlige egenskaper for begge stillingene:
· Engasjert og god arbeidskapasitet
· Løsningsorientert, ryddig og strukturert
· Evne til å jobbe selvstendig og i team
· Godt humør, med en raus og inkluderende væremåte

Vi tilbyr en utfordrende og spennende jobb i en hektisk og sosial hverdag, dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. Konkurransedyktige vilkår. Lønn etter avtale.

Du/dere vil også få en sentral rolle for å være med å utvikle vår Klima avdeling videre

Oppstart: Snarlig

Er du den vi leter etter?
Send en kortfattet søknad med CV til e-post:
greif@flow-vvs.no eller ronny.johnsen@flow-klima.no

Spørsmål om stillingen kan du rette til:
Greif Sæther, FLOW Trøndelag VVS AS, Tlf 900 19 019 eller til Ronny Johnsen, FLOW Trøndelag VVS AS Tlf 481 49 532

Mer info om FLOW Group finner du på www.flow-group.no

FLOW Trøndelag VVS starter klima avdeling.

1. februar 2018 startet Ronny Johnsen som leder for klima avdelingen i FLOW Trøndelag VVS AS.

FLOW Trøndelag VVS tilbyr komplette totalenterpriser innen rør og ventilasjon, sammen eller hver for seg. 

Les mer: 
http://www.vvsforum.no/2018/fl...